درباره ما

ما معتقدیم که کارکنان نه تنها مهمترین دارایی شرکت هستند، بلکه اساسی ترین سنگ بنای شرکت نیز هستند.

XTDL اهمیت زیادی برای ایجاد کار هیجان انگیز برای کارکنان و فراهم کردن فضای توسعه گسترده برای آنها در یک محیط کاری پرنشاط، علمی، پرشور و باز قائل است. ما اطمینان می دهیم که کارکنان به اطلاعات کافی و آزادی کامل برای کار دسترسی دارند تا پتانسیل آنها به طور کامل قابل استفاده باشد. متوجه شد.ارتباطات و آموزش عناصر اساسی فرهنگ مدیریت ما هستند.در انجام این کار، ما بر این باوریم که مردم می‌توانند تصمیمات درست بگیرند و کار خوبی انجام خواهند داد. ما در تلاش هستیم تا نیازهای کارکنان خود را از طریق گفت‌وگوی سازمان‌یافته و بازخورد در مورد عملکرد فردی برآورده کنیم و در عین حال نیازهای تجاری آینده را برآورده کنیم.ما فرصت های توسعه را برای کارمندان خود فراهم می کنیم و از آنها انتظار داریم که مسئولیت توسعه شخصی خود را بر عهده بگیرند.آموزش و توسعه مناسب برای موفقیت بلندمدت شرکت و کارکنان آن بسیار مهم است. ما در تلاش هستیم تا انواع فرصت های شغلی انعطاف پذیری را ارائه دهیم که با نیازهای فردی مطابقت داشته باشد و به ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی معتقدیم.شرکت ها می دانند که شرایط کاری مورد انتظار با مراحل زندگی و ایده آل های شخصی آنها متفاوت است.
ما کارمندان خود را تشویق می کنیم که فعال، خلاق و سازنده روش کار ما را به چالش بکشند، زیرا کنجکاوی و شجاعت می تواند افراد را برای کشف روش های جدید کار ترغیب کند.
XTDL همیشه به دنبال رشد مشترک سازمان و کارمندان آن است و برای آنها یک محیط کاری خوب، فرصت های توسعه شغلی فراوان، آموزش های غنی و فرصت های تبادل بین المللی فراهم می کند.
از طریق ارزیابی پست و ایجاد شاخص های عملکرد برای هر کارمند، شرکت پل غربی شانگهای به کارکنان مسئولیت های روشن و الزامات روشن اعطا می کند، کارکنان را تشویق می کند تا با حرفه ای بودن بر موانع غلبه کنند، ماموریت های مربوطه خود را تکمیل کنند، خوش بین و مبتکر باشند. جسارت مسئولیت پذیری داشته باشید و با یادگیری و تمرین مستمر به پیشرفت شغلی برسید.
XTDL از همکاری بین بخش‌ها و کارمندان بر اساس ماموریت یکپارچه و اعتماد کامل حمایت می‌کند، مزایای شرکت را با مزایای تیمی ایجاد می‌کند، به اشتراک گذاری اطلاعات بین کارکنان را تشویق می‌کند، روابط کاری خوبی برقرار می‌کند و مشارکت افراد دیگر را در کار به رسمیت می‌شناسد.